- Contribuir para o desenvolvimento institucional envolvendo a estruturação e o aperfeiçoamento de processos, de metodologias e de produtos relacionados à seleção de recursos humanos no contexto da gestão do trabalho;
- Consolidar o conhecimento científico a respeito dos processos de seleção de recursos humanos, contribuindo para a evolução da ciência nas áreas de administração, pedagogia, psicologia e sociologia;
- Promover uma maior integração com as Unidades Acadêmicas da UFAL, visando oferecer subsídios para contribuir de forma efetiva com o desenvolvimento de pesquisas que possam influir na definição de políticas públicas na área de educação;
- Investir na aquisição de bens e tecnologias que visem à agilidade e segurança dos processos seletivos, garantindo aprimoramento contínuo da construção de sistemas de execução cada vez mais seguros.
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